欢迎来到短培网!
总站
切换分站
免费发布培训课程
课程分类
短培网 > 新闻资讯 > 站内新闻 >  什么是短培?短培具有什么优势和特点

什么是短培?短培具有什么优势和特点

发布时间:2019-03-09 10:53:10  来源:短培网  浏览:   【】【】【
从未来就业岗位对于企业发展战略出发,指明培训的目的,明确培训的目标,分析培训的需求,确定培训的内容,规定实施的步骤,权衡资源的配置,使培训工作能够满足学院的要求。在短时间内按照企业用人标准,针对性的系统培训,为以后的入职就业打下良好的基础。

短培有什么优势

短培是指短时间跨度针对性强的培训工作。短培的重要意义在于针对性的教授学员未来工作的内容和实施步骤,使员工的培训工作具体落实人力资源开发战略。

从未来就业岗位对于企业发展战略出发,指明培训的目的,明确培训的目标,分析培训的需求,确定培训的内容,规定实施的步骤,权衡资源的配置,使培训工作能够满足学院的要求。在短时间内按照企业用人标准,针对性的系统培训,为以后的入职就业打下良好的基础。

短期培训=短培

企业的发展过程是一个动态的、不断变化的过程,短培就是以培训需求的前瞻性为基础,使培训工作适应企业内部条件和外部环境的变化要求。


核心问题

短培是以人力资源开发战略为依据,对未来工作就业的统筹谋划,它是实现人力资源开发战略具体的工作内容和实施步骤。在培训目的上更关注企业战略管理目标的实现,在培训目标上更注重与人力资源开发战略相衔接。

让短培来帮你找到实现梦想的捷径

短培包括多种构成要素,要解决许多问题,但是,核心问题是培训需求分析的准确定位。短培中的培训需求分析包括几个方面:

01短培计划与人力资源开发战略的衔接,它决定着培训对象及培训内容是否能够满足个体、组织的培训需求。也就是说在未来的发展中,企业对专业性的人才需求量是否达到标准。


02专业教师、管理人员、技术人员队伍的现状,对于培训总体计划和培训项目计划中的培训需求分析具有指导意义,它决定着培训项目和培训课程的开发是否能够满足管理人才、技术人才、技能人才的培训需求。


03企业工作岗位的现状分析,它对培训工作紧密联系企业实际具有指导意义,决定着培训工作能否满足企业提高管理水平、解决实际问题的需求。


短培其实就是指根据工作岗位对学习人员进行的时间较短的培训。这种培训的一个鲜明特点是现在导向,且专业性、针对性较强。培训内容急用先学,立竿见影。

就业 真的是一项很难的事情吗?其实不然,只不过没有明确目标致使你迷茫;没有遇到专业的入职就业教育使你心虚;没有岗位资源使你思考与选择。


责任编辑:duanpei
相关评论我来说两句
© 短培网 京ICP备14029642号-2